在国际环境中工作,让我获得了更多的经验和实践知识,其中包括来自不同国家或工厂的最佳范例。

Michal Odyniec

您为什么要加入法雷奥?
作为一名“掌握理论知识”的年轻工程师,我决定选择一家汽车公司作为职业生涯的起点。我的目标是将职业规划与个人理想相结合,在美丽的克拉科夫工作....

为一家具有成长性的国际集团工作对您很重要吗?
对我来说这更像是一个反问句。我认为,对于大多数满怀激情的年轻人而言,在成长型的国际集团工作的重要性不言而喻。因为能提供职业发展的机会正是一个企业的附加价值。

您喜欢在多元文化的环境中工作吗?为什么?对您来说工作中的多元文化有哪些特点?
多元文化使我们的工作更有意思,并激发了人的积极主动性。当然,这也要求我们具备一定的反应能力和适应能力。
其最主要的特点之一是为一个多元文化的企业工作,会涉及各种不同的工作区域。这为日常工作增添了更多可变因素。作为一名经理,我非常支持工作中的多元文化。

对您来说,法雷奥的经营文化和价值观有哪些特点?
我们的经营文化是由价值观决定的。法雷奥的所有人,不论经理还是员工,都必须牢记法雷奥的价值观。团队精神就是这样一种价值观,能为集团带来极大的附加价值。对我来说“团队精神”的含义可以被理解为:众人拾柴火焰高。此外,我们相信,最高效的团队是被授权的团队,这也是我们的核心价值观之一。

您会在国际场环境中工作吗?它给您带来了什么?
当然会有。国际环境使我获得了更多的经验和实践知识,包括来自不同国家或工厂的最佳案例。另一方面,成为“母”工厂之后,我就有机会参与 “子”工厂的开办!

对您来说为一个更好的汽车世界做出贡献很重要吗?
是的,大多数的法雷奥员工都会这样认为。每个人都想驾驶装配有更多安全装置的“更好的”汽车。

您对法雷奥的培训有什么想法吗?
要说的太多了!每个人都可能找到发展自身技能和能力的培训项目。E-learning (电子课堂)计划就是大家感兴趣的培训项目之一。

作为一名法雷奥的员工,您自豪在哪里?
几年前,法雷奥给我提供了重要的就业机会。因此,我由衷地感到自豪。

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