“我很自豪能在法雷奥做一名职业女性,因为在这里我认识到自己可以为法雷奥二氧化碳减排战略做出贡献。”

Emilie Fahrner

您为什么要加入法雷奥?
我想在一家国际化的公司工作,而且我听说法雷奥是一所大学堂。我的主要目的是尽可能多地学习,并提高我的技能。

为一家成长型的国际公司工作对您很重要吗?
很重要,有很多不同的理由来说明这一点。首先,我有过几次国外游历的经历,我真心喜欢这样的体验,我也非常珍惜能再次获得机会在法雷奥与不同文化环境背景的同事进行交流。在国际化公司中工作要求员工应对不同的挑战,分清任务的轻重缓急,人也会变得开朗,思维灵活。此外,在每天的工作中讲五种语言也是非常了不起的。

您喜欢在多元文化的环境中工作吗?为什么?对您来说工作中的多元文化有哪些特点?
我负责法雷奥售后市场业务部的两个分支,其中一个在11个国家设有分部。这就意味着我要与有不同背景、文化和经验的人接触,而且不能用一成不变的方式与他们打交道。一般来说,团队和管理层由不同国籍的女性和男性成员构成。

对您来说,法雷奥的经营文化和价值观有哪些特点?
团队精神:项目工作是我们工作环境的一部分,这非常令人兴奋。 法雷奥人总是乐于分享信息并在需要时为他人提供帮助。你知道,你总是有人可以依靠,特别是当你作为公司的新成员时。授权:只要员工表现可靠,经理就会给予他们很多自主权。你可以提出新的想法、项目....你也可以通过增加任务、项目、责任来真正地拓宽工作经验,你真正是在负责自己的工作,并且不论你是何种职位,你的能力都在考核范围中。

您会在国际场合中工作吗?这给您带来了什么?
我负责管理全球约40名员工的职业生涯工作。这意味着国际性的话题,以及与其他国家的经理和员工保持日常联系。

对您来说,为一个更好的汽车世界做出贡献是一件重要的事情吗?
汽车行业不是一个轻松的行当。它要求更加密切地关注每个人,确保一个积极的工作环境。我认为减少二氧化碳排放是一项重大的挑战,从这种观点来看,法雷奥的绿色创新产品正在为创造一个更好的(汽车)世界做着贡献。

您对法雷奥的培训有什么想法吗?
法雷奥的目标是每年至少为每位员工提供一次培训。所以精心编制培训计划是法雷奥的强制性人力资源程序的一部分,且工厂和事业部的培训经理都要严格遵守相关要求,精心编制培训计划。

作为一名法雷奥的员工,您自豪在哪里?
作为法雷奥的一名员工我感到很自豪,因为我认识到了自己在法雷奥的二氧化碳减排战略中的重要性。同时,我也认为法雷奥是一家具有全球视野的公司,管理制度灵活。法雷奥让我们拥有归属感。

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