“我想加入一家大公司。我想知道,我的工作为法雷奥成为市场中的顶级汽车零部件供应商做出了贡献。
如果再给我一次机会,我还会选择法雷奥。”

Eder Garcia

您为什么加入法雷奥?
我的一位朋友在法雷奥实习了三个月。他告诉我法雷奥是我们锻炼逻辑思维和增长经验的最佳工作场所。作为一名实习生,他与工程师承担相似的责任。我立即知道法雷奥是我想为之工作,并与它一起成长的公司。

为一家不断发展的国际集团工作对您来说很重要吗?
是的,非常重要!
我想加入一家大公司。为我所在的工厂或区域实现目标做出了贡献,也为法雷奥集团成为市场中的顶级汽车零部件供应商做出了贡献。

您是否感觉自己在多样化环境中工作以及为什么?对您来说,工作中的多样化特点有哪些?
作为一个巴西人,过去 8 年我一直在美国的法雷奥公司工作。这是一次不可思议的体验,同时也是一个很棒的机会,可以与来自世界各地不同国家的人分享经验。我和来自法国、英国、墨西哥、印度和美国的同事有着非常密切的联系。
此外,作为一名区域供应商质量保证 (SQA) 经理,我的团队分别在美国和墨西哥两个国家工作。我的各级经理在美国和欧洲(法国和西班牙)工作。当然,我希望能看到更多的性别多样化;我的团队里目前只有一名女性员工,另一名最近接受了新的质量工程师职位。

对您来说,法雷奥的运营文化和价值观有什么特点?
对我来说,法雷奥文化最显著的特点是“永远用数据说话”,我在工作之外也会谨记这一点。目前,时间是最重要的事情之一。我坚信每次我们在没有数据的情况下说话,或者我们根据不以数据为基础的报告做出决策,我们都是在浪费时间。法雷奥教会我要获取数据并始终要求我身边的人也这样做。

您在工作中接触国际事务吗?这对您有什么影响?
我们的团队会接触国际事务,我是其中的一员。与日本、中国和德国公司以及美国和墨西哥工厂开展业务,使我拥有了更广泛的国际经验,这一点非常重要。

您认为法雷奥的培训怎么样?
法雷奥对“课堂”培训和“工作”培训之间的平衡掌握得很好。接触实际工作帮助我巩固了从 Valeo C@mpus 培训课程中学到的知识和指导老师教给我的技能。我也很骄傲能帮助法雷奥团队成员学习关于法雷奥文化的更多内容。

作为一名法雷奥人,您为什么感到骄傲?
法雷奥是我唯一工作过的公司。法雷奥为我提供的机会、培训以及与不同人员和业务的接触,培养了我的专业精神。当我加入法雷奥时,我是个经验不足的工程师,渴望学习越来越多的知识和技能。我知道我想管理和领导一支高绩效团队。我以前不善于表达自己的观点,不善于在公共场合演讲等等。现在,我可以说我已经建立并且正在领导一支高绩效团队,但我仍然渴望学习不同的内容,面对新的挑战,继续在法雷奥取得成功。

Eder 通过朋友的推荐加入法雷奥。他最初在 Itatiba(巴西)的质量部实习,后来晋升为质量工程师。2006 年底,他晋升为美国质量系统协调员。一年半以后,他获得了新职位,成为现场 SQA 经理,现在他是区域运营 SQA 经理。
阅读员工感言的第 1 部分

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